香港：房租的税收扣除对个人纳税人是否有利？


现任香港财政司司长陈茂波近期表示，鉴于房租上涨，租房的经济压力愈来愈大，香港政府正在积极考虑是否可将房租也作为税前扣除项目。对于工薪阶层来说，房租减免的潜在影响值得被关注，详细措施仍待商榷。


此项减免的税收福利将取决于减免额度是否存在上限。根据现有的规定，在符合要求的情况下，雇主提供的房租报销是免税的，而住房福利的应纳税额一般按其他收入的10%计算。现有规定允许雇主向雇员提供税务优化的房租报销福利。因此，政府也将考虑，鼓励更多的雇主实施这样的福利措施，并将对相关要求提供进一步的详细说明。


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日本：2018 税收改革颁布—包括个人所得税调整


2018年日本税收改革议案于3月28日通过立法决议。个人所得税的主要调整包括工资收入及公众养老金收入准予扣除额的减少，以及对于收入低于24,000,000日元的纳税人的基本免税额的提高；同时对于收入高于24,000,000日元的个人，逐层递减的基本免税额也将提高。这项递减政策的变化将会使报税过程更加复杂。另外，对有营业收入的纳税人的“蓝色报表”扣除也或将减少。


此次调整将从2020年1月1日正式开始实施。


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英国：英国退出欧盟后社保机制过渡草案发布


英国预期退出欧盟（“脱欧”）将对派遣员工的社保安排产生重大影响。目前尚未公布有关“脱欧”之后新的社保安排的具体细节，大家都在观望是否会有新安排出台，或英国和欧盟是否会再度引用他们之间的旧双边协议。然而，欧盟委员会最新发布的“脱欧”协议过渡安排已确定将适用于那些在2021年1月1日之前开始派遣的员工。


本期资讯对该项草案进行了总结。虽然对草案的某些解释是可喜，同时也提出了对将可能长久持续的“双重”体系的预期，这将使雇主和雇员的管理都更为复杂。其中的不确定性也将持续对后“脱欧”时代的雇主以及雇员的派遣安排提出挑战。

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